有人很容易把破冰游戏和热身游戏混为一谈，但是它们实则是有严格区别的。热身只是为了然参与者保持一种关注，或者是保持一种兴奋的状态。而破冰则不同，如果把人的意识比作一座冰山，海平面上只是冰山一角，而更大的部分则是埋伏在海平面以下，破冰就是激活人的这种埋伏在海平面以下的潜意识。

在真正的培训活动开始以前，为了让学员融入团队，敞开心扉，达到更好的培训效果，破冰游戏就在此时发挥着巨大的作用，是培训师和学员首次沟通和磨合，也成了队员之间的粘合剂。根据心理学家总结人类的潜意识活动周期时间而论，在学员达到训练基地后，教练要运用一个小时的引导，把学员的潜意识调动到最佳状态。这样才能保证接下来的项目进行中，每个学员能在最佳的状态中完成各项挑战。

一系列的小游戏是串联团队凝聚力的关键，只有在彼此熟悉，打破了心里坚冰后，才能有交流与合作的可能，而这些看似简单的游戏能在最短的时间内激发每个学员的潜在意识。

在上海众基拓展培训中心，非常注重每次培训当中的破冰项目，往往安排具有较深心理学技术的、经验丰富的、亲和力强的培训教练来操作。这样大大的保证了每次培训项目的成功进行，达到培训的目的和效果。

每项游戏都有它的规则，每项工作都有它固有的流程，不管是对于游戏还是工作，我们在进入状态之前，必须要去了解、熟悉规范，这是做好游戏或工作的基础。然而，这也必须与人沟通。因此，打破心里的坚冰或者是障碍势在必行。破冰游戏是一个重要的环节，打破同事间的隔膜，学会沟通，理解对方。让陌生的同事都马上变得熟悉起来，就如兄弟姐妹一样。

众基拓展培训公司业务涉及拓展培训、体验式培训、真人CS、企业内训、企业年会、企业家庭日、趣味运动会等项目，专业分类适应更多企业需求。众基体验式培训着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力，改善人际关系，形成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。