企业与员工存在的问题，如何让团队创造价值？在一个团队里也许员工跟员工之间会存在一些隔阂导致团队的价值无法得以充分体现。企业与员工需善意解决，让团队创造价值！户外拓展训练和野外拓展活动会是一个很好的办法。

您的员工存在以下问题吗？

01、心理承受力差，工作适应性不足；

02、工作主动性差，再学习压力不足；

03、空降部队不妥协、不虚心、不配合、不知足、不感恩；

04、公司元老包容性和团队精神与工资提高、职位上升、公司发展成反比；

您的企业存在以下问题吗？

01、团队活力与创造力下降；

02、团队进攻精神不足；

03、人员的增加并没有带来效益的同比增加；

04、管理黏性大大增加；

05、团队执行能力明显下降；

06、管理工作日益处于被动的补漏状态；

07、在生产和市场上出现不应有意外失手的频率明显增加员工心态出现低点平衡；

08、虽然大家都知道肯定是公司哪里出了问题，但谁也说不清到底问题具体出现在哪里；

09、运作管理模式没有随着公司的发展而发展提高，依旧是被动补缺模式，总体协调能力不足，管理效率下降；

10、曾经的成功和辉煌，没有转化成为员工进一步提高的动力，因缺乏有效的适当引导，反而成为思想上的包袱，导致创新精神和进攻精神显著下降；

11、缺乏配合公司发展的系统有效的再培训模式和相关激励机制；

12、过度宽容的团队文化，使员工缺乏足够的工作压力和动力；

13、日常工作压力过大，缺乏适度调节，超出思想弹性极限；

为了团队的胜利，尽情展示出你多才多艺、多姿多彩的一面。不错，我们每个人都学富五车，在学校里学了许多书本知识，可以应付自如的考试。可步入社会，如何获得别人的信任及如何信任别人？如何规划自己的未来？以及如何创建经营自己的事业？如何去面对挑战并调整心态？如何面对挫折？如何面对我们自己或团队其他成员内人性中的许多的弱点（如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果）许许多多的现实问题似乎没有人能告诉我们如何应付，似乎只能从社会慢满学学习吗？

真是这样吗?我们的答案是;不，一个为公司具体设计的拓展训练，是有效解决以上问题的有效训练手段。

上海众基拓展户外拓展活动能挖掘个人潜能，熔炼团队，提高团队战斗力，增强团队凝聚力。强调团队协作精神，应用户外生存法则，抛开一切烦恼和束缚，积极参与，忘掉工作，忘掉身份，忘掉小家庭溶入到欢乐祥和的大家庭中。上海众基期待您的参与，让我们一起让团队产生更大的价值！