新员工是企业发展的新鲜血液，也是保持企业生机的源泉。但员工之前的工作模式，生活方式，思维模式在很大程度上影响着他们，在新环境里不免发生各种碰撞。一次行之有效的拓展训练可以帮助员工快速融入新环境，把企业发展推上新高度。

（一）课程意义：

如何让企业的新生力量在最短时间内，快速融入新环境？如何让新鲜血液的注入为企业带来强劲的效应？这是企业发展都会面临也亟需解决的问题。

（二）课程目标：

1）快速吸收新鲜血液，做好岗前拓展培训，打好第一印象。

2）让员工在拓展训练中迅速产生企业归属感。打造良好的同事关系，融洽的工作氛围。

3）加大企业文化的灌输力度，使员工逐渐认同企业文化，自愿和企业同进步共发展。

4）重视新进员工，关注他们的发展，不给员工抱怨的理由，驱走员工的焦虑不安，帮助员工快速融入企业。

（三）课程收益：

1）在拓展培训的同时净化新鲜血液，开拓新员工思维，提高他们的思辨能力和解决问题的能力。

2）帮助新人快速完成角色转变，认清企业对自己的期望，从而提高员工工作效率，达到事半功倍的效果。

3）加强新人和新人以及新人与企业之间的了解和沟通，培养团队合作意识，提高企业凝聚力。

4）培养新人良好的心态，缓解紧张情绪，提高心理素质，使之明确自身发展方向和奋斗目标。

5）加强新人的主人翁意识，使员工对企业文化认同，以企业发展为己任，产生归宿感，。

（四）适应对象

企业和组织中新入职的毕业生、无工作经验的实习生以及在跳槽过来的新员工。