专业的拓展培训师有极高的综合素质，能够应对培训中出现的各种小插曲。但并不是所有的培训师都能带好项目，尤其是对新晋培训师来讲。那么新晋培训师应该持有什么样的态度呢呢？

第一、脚踏实地，切勿眼高手低

很多拓展体验项目看似很简单，一想就觉得自己肯定会做，但是在做的时候就一塌糊涂或漏洞百出。培训师都是体验过每一个拓展项目，对项目有一定了解的。但是在实操过程中考验的是一个培训师的功底，日积月累的经验。只有经历过那么多，组织拓展活动的过程才会有行云流水的顺畅。

第二、认真对待，注重引导

在拓展活动中让学员与自己的思路相互交融化为一体，享受培训带给学员的快乐体验和自己培训师工作的感悟，不要把拓展游戏当成简单的娱乐去看待，而是把每一个项目当作人生去看待。在培训师职业操守上，培训师要对自己的职业有执着的信仰，热爱自己的职业，乐于与他人分享。

第三、自我充能，不断完善自身

拓展培训师是一个“助人进步”的职业，除了收入与社会地位之外，能够通过拓展训练提高他人的综合素质能力，让他们感到无比的快乐与满足。同时也对培训师提出了更高的要求。敏税的观察力；严谨的逻辑思维能力；良好的语言表达能力，沟通能力。还需要在心理学，教育学，经济学上有所涉猎。所谓活到老学到老，培训时只有不断学习不断汲取才能在拓展道路上发光发亮。

培训师要想职业有持续性发展，就必须要端正态度严格要求自己。否则拓展培训只会原地踏步止步不前。奋斗在职业培训战线上的拓展培训师们，一起加油吧！