据悉，在这个网络化的信息时代。在我们的身边每天都发生着一些微妙的事情，而时今，在我们的银屏上、网络平台上，每天都演绎着各种的“微体”，其中不乏有微制作、微传播、微视角、微电影、微博、微信等等，在我们的日常生活中扮演着不同的“角色”与性质，拓展训练作为一种新兴的拓展培训方式，正逐步取代各大中型企业的培训模式，那您知道吗，拓展训练也不仅仅局限于纯粹的“拓展训练”，而是跟上时代的步伐，向微时代的脚步靠拢。成为众人瞩目的“微拓展训练”，现在上海众基的“微拓展训练”直通车已经起航，“微拓展训练”正在火热报名中，赶快加入我们的队伍吧！

面对着如此众多的“微体”，如何选择专业的“微拓展训练”培训公司呢？上海众基经过多年培训讲演总结，拓展训练，利用户外项目，寓教于乐，让人有所领会和感悟，是很好的启发式教育。拓展训练起源于第二次世界大战，时至今日就已被不少企业所推崇。而今我们又潜心开发出更为新式的拓展训练培训体系：“微拓展训练”如若一直以这样迅猛的方式发展下去，想必“微拓展训练”也将会一度成为培训界、媒体界争分报道的“热门话题”了。那么让我们来揭秘为何“微拓展训练”如此红火？微拓展训练是通过拓展训练项目、拓展游戏的方式让学员借助团队的力量去亲身“迎接挑战、战胜困难、完善自我、熔炼团队”的拓展培训目的。因此企业要发展离不开“微拓展训练”。

“微拓展训练”准则：

人人都可参与、随时分享挑战辛酸历程；

人人都可成为勇者；

人人都可演绎无数动人心弦的故事；

而“微拓展训练”是提升企业员工凝聚力，弘扬企业文化的培训方式，“微拓展训练”是想达到改善员工“思想、教育、挑战、教学”强调的是体验式的“微拓展训练”一种让员工由内至外的感受到自我挑战、自我教育的拓展培训效果。

“微拓展训练”能为企业赢得多大的效益？“微拓展训练”对企业有多大的好处？

1、培养员工心灵归属感，以此减少人员流失率；

2、培养员工与时俱进的企业文化发展方向意识；

3、强化领导、员工间沟通，感受团队团结力量；

4、培养员工间团队合作、创新协作的团队精神；

“微拓展训练”不仅能让企业员工在轻松愉快的氛围中，一边体验，一边学习，更能让大家在团队活动中感受到团队的力量的强大，培养团队的合作精神。而后“微拓展训练”带给大家的更多的是轻松舒缓式、寓教于乐式的体验拓展培训。人们不禁会问今天你“微拓展训练”了吗？

上海众基的“微拓展训练”以人际沟通、领导执行力等专项主题为拓展培训内容，以能力提升，锻炼团队为目的，将带领学员走进大自然，根据企业需要量身定制拓展训练课程，利用专业的户外拓展培训设施，在资深拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来最优的个人工作业绩。同时，众基“微拓展训练”将在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力，帮助改善人际关系，行成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。迄今为止，众基已经成为国内最知名、最专业的服务于各类企事业单位，协助团队成长的“微拓展训练”机构。