风靡全球50余年的拓展训练，自1995年走进中国后，通过十年的不断发展，已经成为一种新潮的城市休闲运动，备受推崇，特别是已逐渐被列入现代化企业、国家机关的培训课程。

      到底什么是拓展训练呢，让我们先来看几个场景：

      背摔：站在一座1.6米高的矮墙上，你要直挺挺地向后倒下去，下面的人站成两排，每个人都伸出双臂，准备将跌下来的人接住。你知道，背后是一群素不相识的人，你的生命安全将完全掌握在他们手里。在向后倒下的一刹那，你真的放心吗？

      空中单杠：站在大约7米高的空中，脚踩在一块木板前端。前方2米以外的空中，悬着一根被风吹得微微晃动的单杠。是纵身一跃抓住它，闯过这一关，还是原路退回，无功而返？下面是“万丈深渊”，前方是“一线生机”，在有退路的情况下，你会选择安全还是冒险？……

      这些都是拓展训练的内容。

      拓展训练源于二战期间的英国，当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多年轻海员葬身海底，只有少数人死里逃生。人们从生还者身上发现，他们并不一定是体能最壮、技术最好的人，而是求生意志最强的人。于是汉思等人于1942年创办了“阿德伯威海上学校”，利用自然条件和人工设施，通过心理挑战项目提高年轻海员的心理素质，这是体验式户外培训拓展训练最早的雏形。

      今天，野外拓展训练在发达国家已经介入到高校的管理专业课程，成为MBA团队管理课程的重要构成部分。目前，在世界许多国家和地区，已有百余所从事此类培训的机构。

      国务院发展研究中心中国企业家调查系统的一位秘书长认为：拓展训练这种户外体验式训练，通过设计独特的富有思想性，挑战性和趣味性的户外活动，培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。

      如果说，知识和技能还只是有形的资本的话，那么，意志和精神则是无形的力量。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量，如何开发出那些一直潜伏在你身上而你自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清，你与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度？这就是拓展训练的真正意义！

      众基拓展培训的“体验培训”以人际沟通、领导执行力等专项主题为拓展培训内容，以能力提升，锻炼团队为目的，将带领学员走进大自然，根据企业需要量身定制拓展训练课程，利用专业的户外拓展培训设施，在资深拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来最优的个人工作业绩。同时，“众基体验培训”将在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力，帮助改善人际关系，行成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。

      目前，众基在北京、上海、天津、重庆、山东、广东、深圳、四川、江苏、浙江、安徽、河北、山西、湖北等全国各省市设有全资分支机构，并设有40个专有培训基地，拥有培训师300余人，课程项目经理、助理150余人。这种规模为客户实施培训提供了丰富的选择和充分的资源保证。特别是对于大型培训项目，众基拥有不可比拟的优势。

      十多年来，众基陆续为来自企事业单位、国家机关、科研院所、高等学府、社团组织等各类机构的学员提供培训服务，全国累计培训量已近百万人次，服务的企业突破两万家，成为国际上培训总人数最多的体验式培训机构之一。