最近《中国合伙人》这部电影非常火。这部以新东方为蓝本进行改编的电影，讲述了教育机构“新梦想”的三位创始人艰辛的创业历程，以及他们的苦尽甘来，最终实现自己“中国式梦想”的故事。

这三位个性迥异的人，为了一个创办英语“补习班”的梦想走到了一起。凭借三人在不同领域的经验，将补习班办得风声水起。补习班“新梦想”空前成功，让出身农村的成东青被媒体和青年塑造成为留学教父，不由自控地散发着一股从土鳖蜕变成领导者的光芒，经营知识分子孟晓骏变得看不过去，二人渐貌合神离，最终孟晓骏远走沈阳，剩下王阳左右为难。

这是中国式合伙企业的常见现状。在国内有很多民营中小企业都是刚开始几个志同道合的朋友一块创业奋斗，但功成名就之后因为利益、名分等各种问题不欢而散，最终成为对手。

所幸的是，这部电影最后用大时代环境以及外界因素，重新把三人捆绑在一起，共同为这个教育机构的未来而奋斗。但电影往往是电影，现实中很少有分崩离析的朋友最后握手言和，甚至再度同心协力。抛却电影中的不现实因素，这部电影很值得那些中国式合伙人企业一看。

在国内，很多中小企业起步时无法单靠一人之力成功，往往都是拉上几个朋友或者亲属一块创业。刚起步的时候，由于要面对许多外界问题，在企业内部、尤其是合伙人内部往往联系非常紧密，也很能够同心协力进行配合，随着企业慢慢上了轨道，伴随个人心理素质的变化，当企业步入发展期之后，合伙人之间的矛盾就会表现出来。此时，也许他们自己都没有意识到他们的团队已经随着时间和个人心理素质的变化而面临挫折，如果矛盾已经显现的时候，这很明显的说明了问题，如果每个合伙人此时能反思自己这一路走来和对方艰苦奋斗，同心协力的点点滴滴，也许这些所谓的矛盾就不会出现。

如何让合伙人反思一路走来的艰辛和团结，拓展训练中的高空课程——《三人天梯》可以做到这一点，当每个人相互依赖爬上顶端的那一刻，你会想起当初创业时的同心协力，当初如此艰辛的坏境都能一路携手走过，为何现在事业上了轨道反而矛盾重重，如果你通过天梯的体验，领悟其中的道理，那您的企业一定会大鹏展翅，一路高飞！来吧，上海众基拓展三人天梯项目打造企业最紧密的合伙人，一起让团队改变发生！【众基高空课程《三人天梯》】