户外拓展培训自95年引进到大陆以来，经过多年不断发展现已成为众多企业培训的首选，尤其是在新晋员工的培训上。拓展训练被越来越多的企业所推崇，不自觉中大家也就对这种培训方式产生了更多的期待。当现实中的情况与大家所设想的不一致的时候，大家就会感觉原来拓展只是玩玩游戏，放松放松，根本谈不上培训。

拓展培训学员会怎么看待拓展训练呢？
由于户外拓展的培训场所大多是户外，因此大家少了平时的那种严肃，感觉一到户外就是来游玩，而不是真正意义上的培训或者说训练。通常拓展培训学员会怎么看待拓展训练呢？

学员一：拓展啊，在我看来就是和大家出来玩玩。平时呆在办公室里面太久了，偶尔公司组织这样的活动，我感觉还蛮好的。
学员二：我们和同学就是来聚聚会，联络联络感情，想来想去就感觉拓展比较适合。
学员三：户外拓展的这种形式培训，我感觉有一点不好，就是大家很难严肃起来，毕竟在外面参加培训娱乐性要比较强一点。

虽然说以上的回答，在一定程度上佐证了拓展的一些缺点。但是拓展训练在某些方面，相比较其他的培训方式要有足够的优越性，比如团队建设、人际关系的融合等等。
现如今的拓展培训，随着不断发展，形式和主题方面发生了较大的变化，比如少数的培训公司把拓展更多的娱乐化。试想下，一次娱乐味道比较重的拓展，我们又怎么能期待它是一场培训，一次严格意义上的训练呢？所以，如果要追求一次严格意义的拓展，就必须在进行拓展训练之前明确自己的主题及相关目的。
企业在接受培训机构所推项目及训练的严格程度上，看从自己的目的上出发，去有针对性的选择和调整相关的项目及课程。当然，不是所有的培训机构都将拓展转为娱乐化的活动，拓展公司更多是将纯拓展培训以及多样的拓展进行融合。比如像南京、北京、上海等地，拓展训练已经被当做筛选人才的一个标准，企业更多的是希望从这样的一个培训中获得切实实际的效果。那么，我们就不能单单的把如今的户外拓展当做是游戏，只是放松娱乐的活动而已。如何正确看待一次拓展，还在于我们自身是以一个什么样的角度来看待这个问题。