成功的拓展训练让我们忘却工作的烦恼，发泄压抑的情绪，亲近自然，强健体魄，但失败的拓展训练却让企业和员工失去兴趣，因此，规范化管理的拓展训练具有积极意义。

　　一、拓展训练应该在野外进行，选择合适的地点很重要

　　拓展训练应该在野外进行，条件再不济，也要选择一家拓展训练公司，设施齐全，有安全保证。哪种租间教室、带几根竹棍、系上编织带，就搞拓展训练的做法应该扬弃了吧?

　　二、参加拓展训练的人群要分类，体魄耐力要相当

　　企业不能把拓展训练当福利，人人有分。可以人人参加，但一定要进行分类分组，年龄相当、体力相当，耐力也要相同的人才能划分一组。拓展训练从严格意义上来讲，属于体育运动。它不是培训，更不是咨询，也不是教育。

　　三、拓展训练引导健康的生活方式应该是首选

　　拓展训练的主要目的应该是倡导健康的生活理念和生活方式，而不是其它。即使主办方想通过拓展训练给员工以教育，也只能是寓教于乐就行了，千万不要把思想教育放在首位。拓展训练可以提高大家的团队合作意识、增强克服困难的信心和勇气。但如果训练方把这当作活动的目的，我想参加活动的员工心里一定不爽!

　　拓展训练创造和提供体验的舞台，使大家获得成功的体验、参与和分享的体验，从而达到激发潜能，熔炼团队的培训目的。掌握规范化的拓展训练，才能成就完美团队。