企业年会是员工一年辛辛苦苦的总结，是下年的工作提前奠定基调。企业年会通常是聚集公司人气，奖励优秀的员工代表、鼓舞企业员工士气，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。

一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。

而对于员工来说，年会是表现自己的好机会，年会是企业与员工极为难得的交流机会。经过大家一年共同的努力，相信公司一定在项目上有了更多的突破、更大的收获，相信每一位员工都会对这一年公司的成长带给他们的惊喜、感动、欢乐与付出有所感悟做一个回顾和总结。

也可通过年会欢乐的气氛将企业的下一年度的工作计划，实现目标以及企业文化轻松贯彻给与会的全体员工。

企业年会应该是以双向沟通的方式进行，尤其应该允许多元化信息的出现。参与人员都是公司战略的具体执行者，他们对一线的情况最为了解，包容性的听取一线的声音，对于公司整体战略的实现只有好处没有坏处。只有让大家充分沟通，真正建立平等的交流与思考的平台，才能够凝聚共识，制订出更加可行的工作计划，全员才会众志成城地开始下一阶段的工作。