现在上海有很多的企业，每年都会开年会来庆祝一年的收获。但是每年的年会并不是一件简单的活动，有很多的讲究。那么下面上海年会策划服务公司就为大家详细解答一下，我们的年会策划中有哪些常见的错误吧。
1、错把年会当成只是开大会。
2、错把年会当成就只是报告（当成只是下一年度的说明书）和发奖（当成只是表彰过去）。
3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。
年会究竟如何开才能真正拉动员工，展示团队，推销企业，获得更多社会资源？企业如何开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让老板满意？这个分享希望能为您抛砖引玉。

一、年会的意义
  年会是企业重大节日！
  1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！
  2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来
  3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
  4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！
  5、年会的目的：拉动

①拉动员工
  a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！
  b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
  ②拉动顾客
  a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！
  b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。
  ③拉动其他力量
  a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
  b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持。

  二、前期准备：
  A、筹划准备：
  确定会务主要负责人，成立筹备组
  2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架
  3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单
  4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图
  5、推荐相关音乐背景资料
  B、前期执行：
  1、最终确认年会流程和年会节目
  2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材
  3、确定员工表演项目及主持人
  4、撰写年会相关文案
  5、制定工作安排表
  6、安排会议场地
  7、安排年会晚宴场地、年会气氛