新一代青年是勇于挑战、突破创新、有理想、有抱负的一代，企业可以根据他们的特点扬长补短，培养出一个团队协作、积极奋进的青年团队。

　　破冰环节是青年团队培训的重点，他们的独立性让团队成员彼此间陌生，缺乏默契。而通过分组破冰，团队能够快速融合，为之后的拓展训练奠定基础。

　　青年团队热衷挑战、喜欢刺激类项目，高空项目对他们来说有着很大的吸引力。这不仅可以满足青年团队的挑战欲，还可以增强团队间的合作，体会相互合作的重要性，通过相互合作来发现对方及自己的长处，利用长处来弥补各自的短处。

　　青年团队还可以参与团队项目增强团队凝聚力。新一代青年需要注重责任心的培养，这有利于其在工作和生活问题的解决。拓展训练可以让学员知道企业的荣辱兴衰是每个员工的责任。同时，在项目结束后总结感悟，分享心得，逐渐建立自己的责任心。