优化人力资源

　　企业要生存员工是基础，企业要发展人才是关键，人是企业之本。随着市场竞争日益加剧，企业的竞争归根结底是人才的竞争。企业均是求才若渴，不惜重金，采取多种手段、形式招揽人才。但现实是，大企业招人难、中小企业招人更难，别说人才就是维持企业生存的基础员工都不好招，即便是花费大量人力、物力、财力招来两三个能用之人，却还是面临留不住人心、流失量大的尴尬局面。

　　加大内训外训 提升能力

　　企业培训作为一种系统化的智力投资，使得员工的工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，越来越多的机关、企事业单位的重视，很多政府机构、企事业单位每年都有相关的培训。

　　拓展训练可以很好的改变企业的所以领导和员工的想法、提升自身能力作为培训核心，对内训、外训进行全面规划革新。师者，传到授业解惑也。讲师教练作为培训的关键人物，对培训效果起着至关重要的作用，上海卓越培训集团讲师均是以上一线从业经验的讲师教练，以其丰厚的经验和个人魅力影响学员，达到更佳的效果。