关于拓展训练，绝大多数的学员仅仅停留在了开始的，再没有拿出来学习的态度，更不用说融会贯通了。归根到底仍是态度的问题。那么我们参加拓展培训的学员究竟要抱有怎样的心态呢？

1、学习空杯心态与继续性。人人都有值得学习，仅仅看你是不是把心态端正。学习是一个努力的过程，有的公司由于不经常给公司员工进行拓展训练，导致的结果是由于员工出现各种各样棘手的问题。这样就变成一个恶性循环。

2、出资的心态。公司花钱来做拓展训练其实是一种变相投资，所以它的首要评判标准是能否为公司带来直接的经济效益。关于老板来说，员工参与拓宽训练给公司提高了团队的凝聚力，提高了员工工作积极性已经大大提高公司效益，从而老板会对结果满意，让自己的员工继续进行拓展训练。这就呈现出自己、老板、公司都获益的良性循环。

3、感恩的心态。公司掏钱送你去拓展训练，就一定要感恩。你会和公司的其他伙伴进行深入的沟通和了解，然后学习更多。参与这样的活动会对你的职业生涯开展是一笔重要的财富。