各大小的公司年会将至，一场成功的年会将影响着公司下一年度员工在工作上的积极性，好的年会可以激发员工士气、增进员工之间的沟通交流、增进目标认同，也是公司凝聚力、创造力、和谐团结的一次展示。

企业在策划年会的时候首先要明白年会的目的，是为了回馈还是企业文化的延展？还是提升公司的凝聚力？年会的目的不同主题方向也是不一样的，众基小编今天就给大家纯干货分享不同类型的年会该是如何策划的？

一、开放式年会策划

这个主题的年会顾名思义就是开放式的，只要是要让每个人能真正的感受轻松、愉悦，相比较于规范式的年会开放式的年会则显得有趣味的多。之前大多数公司都是吃完、领完奖品然后就散场了，这其实很少是能让员工参与并释放自己的，一般开放式的年会主要以烧烤年会、温泉度假年会等等。

二、规范式年会

上面小编也说了，规范式的年会就没有开放式那么有趣了，这个也不需要太复杂的策划，订好酒店、企业内部选出来的员工进行才艺表演、各部门之间相互交流，大部分都是以这样的流程。

三、凝聚力年会

这样的年会是为了延展企业的文化，提高了团队的融洽、增强了企业内部的沟通，能很好的提高团队的氛围，这样的年会可以把拓展与年会很好地相结合，如大航海时代、拉斯维加斯等等这样的主题式的年会。