公司一般组织团建一方面是为了让员工放松身心、缓解压力的，但是在团建的背后又有哪些“不为人知”的事情呢？作为员工必须了解一下了，以免“入坑”。团建就是团队建设，加强团队之间的合租能力、凝聚力，也是为了在团建之后能让员工更积极的工作，有些员工对有些目的很强的团建少不了一顿吐槽。

1、新的工作形式 有些公司组织团建看起来是给员工放松，但其实是以集体的形式同时为公司在做宣传，各个部门的领导也会借此机会和别的部门搞好关系，其实这也算是工作的另一种形式，有些只是为了搞好关系而做出来的“卖力集体”。

2、团建的强制性 团建的目的是为了促进公司真正的融洽，拉近距离，这是公司精心策划的活动，所以每个人就必须得参加，而有些不愿意参加的人在领导看来就是不合群，以后在公司什么发展空间、好的事情差不多都与你无缘。

这些呢也是有些公司没有一个正式团建而导致的最严重的的两个后果，是因为这些公司的团建活动没有结合团队出现的问题而选取合适的团建活动。上海众基认为选择专业的团建公司就可以解决这一问题。