不论公司大小，每年的年会都是少不了的，所以年会是公司一年以来特别重要的活动了，年会的好坏决定领导和员工的心情，那么为了呈现出完美的一场年会盛宴HR需要考虑哪些问题呢？

到年会临近的时候，公司一般都会成立一个专门负责年会的小组，以便可以分工明确、提高办事的效率，首先就是要确定年会的主题，然后根据主题对后续的工作进行策划。很多HR都会头疼年会组织这件事，那是因为没有找到一个合适的策划方法，有头有尾的一步一步进行下去，年会组织也并没有想象的那么困难，到最后就等待领导的审查就可以了。

为公司策划年会的时候一定要记住：根据行业特征、公司组成、企业文化、成本预算等设置不同类型的年会活动，可以增加一些特别的环节，如感谢客户、年终奖、抽奖，这些一定是整场年会的最令人兴奋的环节了。

我们要注意的是，年会的活动预算包括有很多，场地费、年会彩票费、表彰奖金、策划奖金、活动道具、员工住宿费、奖品费用等，这需要在策划年会的时候头脑要保持清醒了，预算报表做的清晰就越容易获得批准。年会的各个环节也是必须穿插着来的，这样才能使参加年会的人员始终保持最高昂的热情。

公司自己来策划年会其实并没有那么难，上海众基经常会给大家科普关于年会的一些咨询，有时间的可以多浏览观看，学习一些关于年会的知识。