很多公司其实都挺重视团建活动的，不仅是因为通过团建能增强员工的团队力量，还因为在拓展团建的活动中部分员工会发挥自己的潜能，领导也会从中发现一个人才，当然也有很多人疑惑，团建真的能发现公司人才吗？小编想说只要肯发现，就一定会的。

上海很多的拓展公司也是承包团建这样的业务的，以拓展训练的方式组织员工团建也不是不好，这样的效果也会更好。拓展训练不是吃喝玩乐，是团队一起完成有意义的项目，在完成过程过程中，有优秀的指挥者、有敏捷的执行者等，这些都可以是员工的潜能。那么拓展团建对发现人才又有什么意义呢？

一、是否具有对目标和结果强烈的意识 在拓展中，对于结果是从一开始就关注的，关注目标和结果，并将团队或组织的核心资源和策略指向目标，所有的行动必须有助于实现目标。

二、是否具有快速发现并预测结果的能力 社会的变化是很快的，那么公司的管理者就必须要具备这样的能力，并且能快速的做出响应的能力。有这样能力的共同点是要具有广泛的知识，当然具备一种快速提取相关知识的能力是最好的。

三、检查管理培训，组织和团结员工的能力 现如今的社会人才辈出，很多公司已经积累了很多技能型人才，但是一半技能很强的人是很难融入团队的且还很傲慢，通过团建增进他们与别的员工的感情，感情是通过交流的，这样整个团队才能发展的更好。

这也是如今拓展成为很多公司必要的活动，就团队来讲，通过拓展团建增强团队的凝聚力，也要注意培训的发展和连续性，从中发现最出色的人才。