职场中团队的合作精神和默契是最珍贵且不容易拥有的，公司的HR想尽办法提升团队合作默契，但是效果并不是很大。那么对于市面上所说的“拓展训练可以增进团队感情、加强团队力量”这样的说法HR也是半信半疑，今天众基小编就给大家说说拓展是如何改变团队的。

公司团队之间最大的问题就是人心涣散、默契度不够、工作效率不高、集体力量不强，这些问题往往也是足够击溃公司的，首先小编先给大家讲讲最近我们客户公司的真实反映。

拓展培训开始，员工集体的到达拓展基地，通过一天的体验式培训很多人都对自己有了新的认识，HR跟我们说“互助互信、团结合作、分工明确等等这些之前从来都没有清晰的训练过，通过训练会把这些应用到处事方式和现实的工作上，提高效率”。拓展的效果是很真实的在我们面前呈现的，假如拓展后的效果并没有那么好，现在的拓展行业早就衰败。

1、通过培训，真正认识到团队的精神力量，拉近了同事之间的距离，加深彼此的了解和友谊，把个人融入到集体中去，加强团队的合作精神。

2、合作是形成团队精神和凝聚力的基础，良好的合作才可以调动团队里的每个成员的积极性、创造性，人与人之间可以取长补短，才真的能把工作做好、做大、做长久。

3、在拓展培训中，找好自己的心态，每个人在工作中都很容易浮躁，保持好心态是非常重要的。往往上班族摆不好心态就容易迷茫，很不利于在公司的发展。

培训的项目往往都是一针见血，根据团队出现的问题及参与人员的身份制定合适的培训方案，团队问题再也不是问题！