很多公司都已经在开始忙着筹备年会了，一般情况下都是由公司的行政部门负责的，不过也有土豪公司直接全部承包给策划公司的，这样只要员工在年会当天来就行了，那么自己策划年会的话应该怎么进行呢？

首先针对年会众基小编看过这样的吐槽：缺少创意、没新意；场地找的一点都不高档；组织年会的时候一点头绪都没有；不知道策划的第一步是该干什么；各部门难以协调等问题，小编帮你轻松搞定，让年会与众不同。

一、确定年会的形式和主题 这个首先是年会的整个基调，正常年会都会围绕这个主题进行，我们可以借鉴小米、阿里巴巴等五百强公司的主题，好的年会先从学习优秀的年会开始。

二、年会的场地选择 年会场地的也是影响这个年会的因素，选择场地要根据参与的人数来选择，还要就是根据年会的形式和主题来挑选场地，有室内的、游轮的、秀场的等。

三、时间安排 当主题和场地都选择好之后就要安排年会的时间了，考虑到部分员工回家路途较远，所以一般会提前一个月或半个月，这样既可以保证全员参加，还能让员工提前回家。

四、年会的创意策略 年会的创意是整个年会的核心，我们可以没有像大公司的奖品那样多金，但是一定要耀眼、有两点，灯光是辅助年会成功的因素，微信摇一摇抢红包的环节也是在年会上很受欢迎的，一般公司也会加入。年会的节目可以表演唱歌啊、小品啊、跳舞啊等，但是一定要有亮点、能引起共鸣的。

五、年会流程

1）确定年会的场地分布布置、舞台设计和座位图、舞美设备、灯光音响以及演艺节目名单等；

2）对确认后的舞台设计和背景板进行制作，包括年会要使用的一些物料设计制作，例如：签到墙、胸卡、礼品袋、奖品制作等等；

3）确认演艺人员和节目的编排，是否需要面试和提前安排彩排等等；

4）提前进场安排舞台的搭建和物料的摆放，座位的摆放等等；

5）年会开始前对节目进行最后一次的彩排，主持人及音乐的试放；

6）年会正式开始，签到，入座，主持人开场白、领导致辞、演艺节目、颁奖环节、年会完毕；

7）年会结束后需要进行总结，收集年会的照片和视频，包括亮点图以及不足的地方；

每个公司的预算都是有多有少的，但是精彩程度是不能减少的，预算不够就靠节目来加分了，总之，年会一定要记住突出主题、员工福利、年会创意。