由于疫情的缘故,从业人员也过了一个超长的假期,不过最近疫情的整体情况逐渐好转起来,大大小小的企业也开始复工,但由闲暇到忙碌这突然的转变很多员工都跟不上节奏,众基教你如何在办公室“嗨”起来!
1、办公室健身
很多员工在家隔离的日子都是吃完就躺,身体状态自然是一直处在特别慵懒、松散的,那么面对如此紧张忙碌的工作,运动健身是让员工提高精神面貌最简单的方式了。设定的项目不必太复杂,简单的运动下就可以,主要是通过这种方式激发员工的精神面貌,提高运动的积极性,在工作的时候也不会无精打采的。这个项目完全可以在早上抽出一个小时左右进行。
2、我没做过的事
游戏规则:众人围坐(可以多个部门组合),每人轮流说一件只有自己做过,别人没做过的事情,如果有人做过同样的事情那么就需要接受惩罚,参与者需要有绝对的诚信,这个游戏既满足了大家的八卦心理,还能快速破冰,营造火热的氛围。
3、害你在心口难开
游戏规则:裁判在每个人的头上贴一个卡片,卡片的内容就是被贴人所不能做的行为或不能说的话,游戏中只能看到其他人的卡片内容,参与者就要用各种方法引诱、“陷害”别人,如果被贴人做了卡片的事,就要接受惩罚,这个游戏能快速建立同事之间的感情。
4、你比我猜
可以准备一些写有词语的纸张,分组(每组2-5人),一个人比划一部分人猜。比划的人需要通过肢体动作来传达信息,不能说除纸张上词语的其中任何一个字,猜不出的可以“过”,在规定时间内,答题最多的一组为获胜组。这个也是在企业团建里比较常见的游戏项目,可以活跃团队气氛,考验团队的默契度和沟通能力。
在这个特殊的时期,通过一些有意义的运动,达到一个企业内部的“微团建”,团队的凝聚力不容忽视,带给员工积极向上的工作氛围,这样企业在疫情过后更有十足的冲劲和始终积极的工作态度,企业和员工一起闯过难关!
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