团建形式各种各样，比较有创意和挑战性的就属沙漠团建了，有库布其沙漠、腾格里沙漠等等。在上海众基曾经组织的沙漠团建深受欢迎，为什么要选择沙漠团建呢？和众基小编一起来聊一聊。

在沙漠团建中，团队会分为几个不同的小组，每个小组都有不一样的角色，例如组长和纪律委员，每一个角色在团队里都会合理的制定团队管理要求。因为在沙漠团建中，会有各种的任务，针对每一项任务都会有管理者来计划，陈给团队里一个优秀的“领头羊”，当然了在团建进程中也会根据每一组成员的不同表现来进行调整。

这样实施的优点就是，企业中的优秀管理人才很容易被发掘。团建中的每一个小组组长在企业里都有不同的职位，并不是高层管理人员，甚至组员是公司的负责任，这样的分布，一是避免了普通职员顾虑上司不敢发挥，二是直接“斩断”了“官大一级压死人”的现象，这不仅是领导的锻炼和表现，也是个人魅力的体现。

在沙漠团建中，团队内部需要有人来管理、激励团队并且团结团队的，以便团队可以有效的完成团队规定的目标并且获得他人的认可，而且在团队中还要和不同的人打交道。