公司在引进一大批新人后都会组织拓展活动，提高新人的团队意识，快速的让新人与公司融合，还有公司组织拓展是为了让公司上下团队力量更强大、锻炼员工的意志。

勇气——拓展活动有写项目是高空活动，比如高空断桥、空中单杠等，这些是非常考验人的勇气的。勇气也是战胜困难和危险的前提，在高空断桥中，当参与者真正的站在近10米高的平台上跨域相聚一米的木板的时候，整个人会失去信心，最重要的是，跳跃的时候不要犹豫、不要看两边。我们在生活中亦是如此，碰到苦难的时候，不要犹犹豫豫、瞻前顾后，坚定信心，最后必定成功。

沟通——在拓展训练中，沟通不是通过简单的语言，而是通过身体的运动和心理的感应，在进行每个项目之前要有充足的沟通交流，商量自己的对策。

信任——穿越电网的垫脚石。拓展中有一项极其考验团队信任的项目—穿越电网，被抬起的队员不能动，也不能说话，要足够的相信的其他队员，当然载人的人要保持足够的冷静，这个项目需要队员之间的绝对信任，这个项目也是锻炼人们意识中的信任感。这也和我们在工作的时候一样，团队一起工作的时候，要对自己的同伴有绝对的信任。

在众基为客户策划拓展活动的时候，培训师会让每一位参与者明确拓展训练的目标，然后分工合作，每一位执行者对自己的任务要绝对清楚，团队效率也会大大提高的。在我们工作中，团队中的每一个人都有自己的职能和明确的责任担当，分工明确，团队工作也会进行的很顺利。