白老师极其重视学员学习风格及需求，根据学员情况调整授课重点，按照2/7/1原理以实战为主，把培训与教练技术的融合，促进学习效果的达成。在培训中，通过有效的互动、引导，激发学员的参与度，使学员在培训结束时最大程度的达成培训目的，提升企业培训投资回报。培训前、中、后三阶段相结合，训前包括专属课前调查问卷、预习材料；训后有行动计划及相关评估方案，以最大程度的保障学习效果的达成。