上海众基企管顾问集团一直致力于拓展训练发展，经过长期的分享总结上海众基发现，企业参加拓展培训的意义不仅仅在于熔炼团队，挑战自我，更重要的是要让参训人员拥有善于学习的精神。

学习是提高素质、增长才干的重要途径，是做好各项工作的重要基础。学习作为获取知识的重要手段，已经成为人们生活中不可忽缺的一部分。善于学习的人，就会增大成功的机率。自然，这也是人生中最大的一种快乐。

学习是伴随人一生的，我们每个人都应天天学习、处处学习，学知识、学做人、学新的理念，我们只有不断地学习，才能适应日新月异的发展，才不会被时代淘汰，才能在激烈的竞争中，立于不败之地。

怎样学习，才能事半功倍，全面发展，用有限的时间，学到最有用的知识，把所学的知识用在刀刃上呢？有以下几点体会：

1、要有明确的学习目标

准备向什么方向去发展，志向、爱好是什么，三年、五年、十年要达到什么目的，取得什么样的成果，每个有志者都应该有一个明确的学习目标，制订一个三年、五年和十年的学习计划，并且要切合实际，不能偏高和华而不实。

2、要选学自己最有用的知识

知识的海洋浩瀚无边，而人的生命却是短暂有限，也就是“知无涯，生有涯”，每个人都要根据自己的情况，选学最有用、最适合自己的知识，只有这样，才可能在有限的生命里，做出最大的成绩，实现自己的理想！

3、要及时掌握和学习最新的理念和知识

当今世界，信息和知识快速变化，而且开拓和创新已成为世界各国竞争的利剑，我们必须学习新的知识、新的理念、勇于开拓、敢于创新，才能跟上时代的步伐和要求。

4、要有具体落实的学习计划，并努力完成

一个人有了明确的学习目标，有了短期、中期和长期的学习计划，只是明确了方向，这些目标还需要实实在在地落实，需要细化和具体，应该有每周、每天的学习计划，并且要克服种种困难，战胜自己的惰性，努力去完成。

5、要处处留心、善于观察

学习不仅仅是书本上、报刊上的知识，更多的知识蕴藏在实践之中，古人云：“处处留心皆学问。”就是说的这个道理，我们可以从别人的讲话中（甚至是你的领导和同事）、做事中，学到许多有用的东西；可以从风土人情和大自然中领悟许多道理；我们可以把不同的行业、不同的知识，联系起来、融合起来，为你的专业、工作提供新的思路和启示，我们要善于观察和学习，学习不分时间、空间和对象。

6、要向别人多学习、多请教

“三人行，必有我师，”我们不仅要向自己的老师、领导、师傅、长辈学习，而且还应该向我们的同事、朋友、周围的人学习和请教，向同行学习，也要向非同行学习，甚至我们应该向自己的对手和不喜欢的人去学习。

7、要善于总结的学习

善于总结的人是有智慧、有逻辑的人，总结才能找出问题、原因，才会有更大的提高，在学习和工作中善于观察和总结，本身就是最好的学习，往往会找出不足、扬长避短、起事半功倍的作用。

8、要注重情商的培养和提高

要成为社会人才，而不是书呆子，就必须了解社会学、人际学，就必须在实践中，不断地提高自己的道德修养，提高自己的文明素养，提高适应社会发展的能力：聆听力、沟通力、抗挫力、融合力。

9、一定要学以致用

学习的目的，不仅仅是精神的享受，更重要的是应用于实践之中，以指导工作和生活，学以致用就是让我们得到的知识更好的适应社会，为自己、为你从业的单位、为社会做出更大的贡献，创造更大的效益，如果学习和实践不能融合、脱节，学习本身就失去了意义。

总之，学无止境，改变的时代，教材无处不在。方法不拘一格，适用就是最好的。要想做一个优秀的员工、职业化的员工，就必须不断地学习，并具备正确的学习方法，把工作和学习有机地融合起来，使你在工作和生活中有取之不竭的动力！