本文从两个简单的小故事,反映出企业管理培训中的问题: | |
【故事一】
某年,市场预测表明,该年度的苹果将供大于求。这使众多的苹果供应商和营销商暗暗叫苦,他们似乎都已认定:他们必将蒙受损失!可就在大家为即即将到来的损失长吁短叹时,聪明的某甲却想出了绝招!他想:如果在苹果上增加一个“祝福”的功能,即,只要能让苹果上出现表示喜庆与祝福的字样儿,如“喜”字“福”字,就准能买个好价钱! 于是,当苹果还长在树上,他就把提前剪好的纸样贴在了苹果朝阳的一面,如“喜”、“福”、“吉”、“寿”等。果然,由于贴了纸的地方阳光照不到,苹果上也就留下了痕迹——比如贴的是“福”,苹果上也就有了清晰的“福”字了!这样的苹果的确少见,这样的创意也的确领先于人,正因为他的苹果有了这种全新的祝福的功能—— 而这又是别人所没有的,他果然在该年度的苹果大战中独领风骚,赚了一笔大钱! |
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转眼到了第二年,他的这一手别人学会了,但仍然是他的苹果卖最火,为什么?因为他的点子想得更绝,他的苹果上不仅仅仍然有“字”,而且还能鼓励青睐者“成系列地购买”。原来,他早已将他的苹果一袋袋装好,且袋子里那几个有字的苹果总能组成一句甜美的祝词,如“祝你寿比南山”、“祝你们爱情甜美”、“祝您中秋愉快”、“永远怀念你”等等。人们再度慕名而至,纷纷买他的苹果作为礼品送人! | |
【故事二】
法国昆虫学家法布尔曾经做过一个著名的实验,称之为“毛毛虫实验”:把许多毛毛虫放在一个花盆的边缘上,使其首尾相接,围成一圈,在花盆周围不远的地方,撒了一些毛毛虫喜欢吃的松叶。 毛毛虫开始一个跟着一个,绕着花盆的边缘一圈一圈地走,一小时过去了,一天过去了,又一天过去了,这些毛毛虫还是夜以继日地绕着花盆的边缘在转圈,一直到第八天,在几条“勇敢领袖”的带领下,它们才回到花盆脚下的巢里。 |
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【故事分享】
当生活和工作遭遇挫折或陷入停顿时,我们不能再像毛毛虫那样做毫无意义的努力,而应该转变思路和善于另辟蹊径,以便更有技巧、更有效率地工作,从而达到事半功倍的效果。个人职场与企业发展都在寻求一条与众不同的路,不走寻常路才有出路! 1、企业培训没有效果,应善于转变培训方式和思路,体验式拓展培训方式即拓展训练,可以更加快捷有效的解决企业当前存在的管理问题。 2、企业应善于培养员工的创新意识,企业盲目跟从缺乏创新,必将走入死胡同,上海众基拓展培训师推荐提升创新意识拓展训练项目:驿站传书、极速60秒等。更多拓展培训项目欢迎咨询上海众基拓展培训顾问。 上海众基拓展培训的“体验培训”以团队建设、领导执行力、纪律服从等专项主题为拓展培训内容,以能力提升,锻炼团队执行力为目的,将带领学员走进大自然,根据企业需要量身定制拓展训练课程,利用专业的户外拓展培训设施,在资深拓展培训师引导下,让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升执行力,并把这些潜能和技能运用到实际工作中,带来最优的个人工作业绩。同时,众基“体验培训”将在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力,帮助改善人际关系,行成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。迄今为止,众基已经成为国内最知名、最专业的服务于各类企事业单位,协助团队成长的培训机构。 |
户外拓展的训练准则与培训误区
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