从古往今来的实践看，凡成功人士都十分强调立志的重要性，略举数例：

孟子：志者，气之帅也；

苏轼：古之立大事者，不惟有超世之才，已有坚忍不拔之志。

王守仁：志不立，则如无舵之舟，无勒之马。

巴斯德：工作随着志向走，成功随着工作来。

这是一定规律，立志，工作，成功是人类活动的三大钥匙，立志又是事业的大门，工作是人走向成功的路径。

心理学上已有明确的结论，能有较明确，较远大的目标的人往往获得成功的可能性就越大，因为有这些目标存在，所以，在他们自身就有动力，推动人不断地想着自己的目标前进着。

目前许多励志型的书籍都在强调目标和愿望，有的高雅一些，有的则会拿金钱来衡量这样的成功，从目标的作用上，他们没有本质上的区别。

每个人对成功的看法不同，我们也不必非要统一起来，只要是通过自己的努力，达到自己认为的成功，我们就可以说自己成功了，我们不必比较目标的大小，我认为只要是真正通过自己的不懈努力达成自己想要的目标，这就是成功，无论目标是大是小。

在沙盘模拟的拓展培训中，根据要求我们首先要给我们六年制定一个要达成的目标，一开始我们并没有把它当成一个很重要的决议，只是凭着大家的感觉去走，但是到了最后，我才发现，我们所有小组定的目标都没有实现，原因在于：

1、在定目标的时候没有进行充分的市场考察

2、没有根据实际情况去定目标

3、没有支持实现目标的可行性