专业的心理行为引导为您剖析心理舒适区的突破，提升您的社会适应力。

拓展培训可能会遇到的问题：

[信任]

缺乏信任？

企业：缺乏信任成员间将惧怕冲突，面对工作将欠缺投入，出现问题会逃避责任，对企业的发展会无视结果。

*你相信这样的团队能完成什么项目吗？

个人：缺乏信任将没有真朋友，没有真事业，只有抱怨、防范；

*你愿意和不信赖的人做朋友吗？

是谁偷走了我们珍贵的信任？我们该如何把它找回来？

[成功的习惯]

不为失败找理由，只为成功想办法成功的人：自信、做事果断、敢于挑战、有目标、情绪稳定、有毅力；失败的人：伪装自己（戴面具）、逃避责任、懒惰消极、孤僻任性，冷漠。习惯改变命运：心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变；教练给你1000元让你做100个俯卧撑，你不去做，如果你的孩子被绑架，只要你做100个俯卧撑呢？就是做不了，你也要去做---

潜能的激发也需要一个合适理由

[激发潜能的项目]

空中抓杠--拓展经典项目推荐理由：导师将为你提供一套高压适应力训练方法，让你更轻松地面对任何困难。

*专业的心理行为引导为您剖析心理舒适区的突破，提升适应力，养成勇于挑战的工作习惯。通过项目的体验获得真实的经验，良好的心理素质，就是在任何情况下都能把握住自己，都能发挥出自己应有的能力。心理素质是可以锻炼的，不断的尝试你认为不行的事，当然不是莽撞的，而是有准备的，有助于成功，有助于发现潜能，有助于承受压力，经受挫折和风浪

[激发团队合作的项目]

相互依存--拓展经典项目推荐理由：导师将为你提供一套高压适应力训练方法，让你更轻松地面对任何困难。

舒适区

心理学的一个概念，它与压力有着直接的关系。

以自己为圆心划出习惯的工作，亲情、友情区域为舒适区；这种状态，会轻易地使人沉迷其中。久而久之，会感到迷茫、无助，其行为表现为：懒惰、松懈、倦怠。一旦打破了固有的舒适区，就会出现逃避、抱怨、猜忌、焦虑、压力下消极的行为表现、自杀、不合群、疑心、没有激情久而久之工作出不了成绩、情感得不到慰寄、生命没有活力通过一步步的训练来改变现在的心理状态有效地将压力转变为动力。