刷新领导力
基层管理团队水平如果不能达到标准容易造成：部门绩效低下、员工离职率提高、公司战略执行不力、管理脱节等问题。“刷新领导力”内训课程从管理者的基础素质入手，通...
职业化素养
素养，是由训练和实践而获得的技巧或能力。而良好的职业素养使我们在职场中更快的提升自我价值，发挥出更大的职业潜能，开辟出更为广阔的职场空间。本次拓展内训课...
新进员工职业化培训
职业是什么，很多人都思考过这个问题，但是很少人能真正答上来，职业化对于我们每个职场人来说，是必须经历的过程，也是我们走上职业经理人的唯一通道，通过该内训...
能力素质体系建立与运用
能力素质是企业打造核心竞争力，保障战略、文化落地，提升团队综合素质的有效工具，如何建立快速的人才培养机制？如何建立本企业关键岗位的能力素质体系？如何进行...
新员工职业化特训营
新员工职业化内训课程培训，内容涉及员工在企业中的角色认知，正确价值观领航个人长期发展，正确看待压力，有效管理情绪，创造积极的工作氛围与快乐的团队文化，目...
员工素质提升与职业能力塑造
员工工作能力与素质的提升是企业各项工作顺利开展和运行的根本，拥有持续竞争优势的企业，其员工需要从职业理念的塑造和工作能力的不断提升中，为企业的长期稳定...
中层经理通用管理技能训练
优秀员工走向管理岗位后，实现角色转换需要从掌握“通用管理”能力开始。通用管理能力提升的关键是基于角色认知与角色转换为基础的心态理念塑造，本内训课程首先帮...
入模子
新员工融入拓展培训以体验式拓展培训为基础，以个体行为、个人价值与企业价值的一致性为出发点，旨在帮助新员工相互认识与熟悉，及时完成从学生到职场人员的角色...
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