影响拓展培训师培养模式的因素分析与应对策略
培训师将要教什么，这个问题受到越来越多人的关注，其重要性也逐渐上升.正如《面向21世纪技能的合作伙伴》中所描述的，新教师必须做好准备重新设计和创建课程与教...2017-05-25115
如何合理的选择拓展训练项目
针对突破个人极限的挑战项目例如高空拓展训练项目是必须的，在拓展培训中即使我们的主题是针对团队建设例如针对团队凝聚力和团队执行力的培训，对于个人挑战的...2017-05-25116
拓展培训学员会怎么看待拓展训练呢？
户外拓展培训自95年引进到大陆以来，经过多年不断发展现已成为众多企业培训的首选，尤其是在新晋员工的培训上。拓展训练被越来越多的企业所推崇，不自觉中大家也...2017-05-25125
二十年拓展培训师亲身讲述成长三阶段，你属于那个阶段？
例如旧的行为，旧言语、旧的技巧、旧的分享内容、旧的思想方式和行为方式，不知道各位是否同意这个观点？旧的习惯到底能不能改变，答案是能。但要接受改变旧的习惯，必...2017-05-18126
拓展团队冲突管理技巧
在拓展训练中，团队成员之间由于经历、性格等方面的差异，不可避免地导致利益或者是观点等方面出现分歧，这种分歧就可能会引发冲突。差异导致分歧，分歧导致冲突。一...2017-05-12132
论一个拓展训练师的自我修养
创造价值比证明价值更重要，培训要当成价值单元去经营，而不是运营单元。之所以培训价值不明显，内部客户感受不到，其根源就在于，一直以来培训管理者都把自己定位...2017-05-12114
拓展训练该走向何方？
拓展训练在最初的时候，我们很多培训师几乎是什么都不讲的，他们的作用就是布置和监控项目并保证学员的安全，基本上可以说就是一个项目操作工。培训是由一...2017-05-11111
拓展培训实用才是王道！！
但是我们不得不面对的现实是，目前有很多机构的所谓“培训”，要么课程教材通用、千篇一律；要么内容教条、形而上学；要么培训方式过于呆板、陈旧，缺乏创新；要么培训...2017-05-11113
五种素质拓展训练的行为表现
素质拓展训练所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。认识自身潜能，增强自信心，改...2017-04-25156
拓展训练提问引导技术的具体步骤和技巧
做为拓展教练的提问引导技术是从“体验”开始的，历经：分享、讨论、整合，乃至应用（再体验）的循环工作。提问引导技术的关键部分可以简单概括为：分享感受（感悟）、讨论...2017-03-29237
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