拓展培训课程只易经参与企业变革应用中，以问题、分析、研讨、答疑方式为参悟过程进行互动式、咨询式、教练式学习，案例丰富、启发性强，注重企业切身问题解答。

通过对于国际上大量的组织变革案例研究发现：决定组织变革成败最关键的因素是参与变革成员的心理因素。由于人类对于丧失安全环境的本能惧怕，抵触或消极配合的态...

今天的企业，在他们所面临的共同生存环境、成长环境、竞争环境和危机环境里，不同的战略决策决定着不同的企业命运。但是并不是所有正确的决策都一定能给企业带来正...

拓展训练项目通过企业的管理培训，解决采用何种方法将有限的资源（人、时间、费用）充分投放到大客户上，从而进一步提高企业在每一领域的市场份额和项目签约成功率...

众基拓展培训师利用体验式活动模拟销售环境，使学员从亲身体验和理论分析两个方面来提升其个体销售能力和团队协作能力，进而提高整个销售团队的综合战斗力。

众基拓展培训中心对一些业绩表现优异企业的研究发现，这些企业正是通过销售团队来取得突破，凭借销售团队杀出一条血路，打开一片天地的，拉着企业奔跑。现在的公司...

《Moving & Meeting》是2013年针对众基高端团队与Internet共同研发。通过运动与户外结合的训练方式，使学员对自我有一个重新定位，对团队、对团队其他成员有一个重...

众基拓展研发中心引进国外先进体验式培训理念，结合公司7年的团队培训经验，研发的一套卓有成效的培训课程——打造高绩效团队课程。该课程从个人和团队两个维度来...