“后80”与“90后”是一个特殊的群体，他们的教育背景、家庭背景和社会背景造就了他们的性格特点，本课程根据老师四年来对后80和90后员工的潜心研究，凝练在企业工作...

市场营销是企业的命脉，然而，为数不少的工作人员由于缺乏营销分析的概念和方法，企业累积的大量数据得不到有效利用，本内训课程着眼于营销数据的分析和统计，教授...

大客户营销实务内训课程培训目标是通过培训，增强销售人员自我管理能力，使其高效高能；明确销售过程与步骤，使销售策略更加具有战略性；经过培训，销售新人，一个月...

目前，许多曾红极一时的企业由于各种原因在商战中纷纷落马，企业危机管理对于每一个发展中的企业都有着生死攸关的决定性意义。危机管理是企业为应对各种危机情境...

为什么要进行企业文化建设？企业文化从本质上讲是建设企业员工的工作与生活方式，通过一群志同道合人的努力，让企业的生命延续下去。该内训课程通过讲解演示、案例...

新员工融入拓展培训以体验式拓展培训为基础，以个体行为、个人价值与企业价值的一致性为出发点，旨在帮助新员工相互认识与熟悉，及时完成从学生到职场人员的角色...

未来的企业，不在于大小而在于谁拥有职业化的人才团队，企业的竞争就是人才团队的竞争；本内训课程就是从培养员工的团队意识和建设团队为目的，从理论和实践的结...

拓展培训课程只易经参与企业变革应用中，以问题、分析、研讨、答疑方式为参悟过程进行互动式、咨询式、教练式学习，案例丰富、启发性强，注重企业切身问题解答。