让拓展带你“取”出员工的执行力
每个人每天都在执行，正是在执行中他才能成为他愿意成为的样子，执行是对战略的执行，就是一个好想法通过别人的坚实行动来变现的过程。战略是否成其为"攻战之略"...2012-09-282110
团队激励有技巧，不是给钱就管用
为了让你的团队能充分受到激励，需要满足每一个层次的个人目标和需求。让我们来看看"激励的十大法则"，可以让你能够勾画出一个有关“你必须做什么来激励你的团队...2012-09-261277
企业人提高素质的非知识性再学习
中国企业人尤其是企业经营，管理者非常需要非知识性的再学习，而体验式的拓展训练无论从形式，还是内容上，都适应企业人提高素质的需要，因此非常有实用意义。2012-09-262851
拓展培训员工家庭日 Family Day
根据管理领域中发展出了对员工激励机制的构建，相比于物质激励，精神激励有着低成本和物质激励无法达到的效果，一些企业发现家庭对于员工促进感情及提供工作忠诚...2012-09-241525
经理人你知道什么是团队吗?
团队是“具有互补技能，致力于一个共同的宗旨，一组共同的业绩目标，一个共同的方法，并共同对此负责的一小群人”。这一定义确立了高绩效团队必须遵守的法则。使团队...2012-09-211137
企业，你拓展了吗?
一次拓展培训也许没有给企业带来立竿见影的变化，但它带给企业深远的效用却许给了企业一个梦想，指引着企业创造未来。普及企业素质教育才能让企业走得更有力量，...2012-09-201142
拓展培训之企业内部管理
无规矩不成方圆，不少企业都订立了严格的规章制度，奖惩分明，以为"制度管人"就是万能公式，可以一劳永逸。严律固然可以正人，但不一定能使企业上下同心，形成高度的...2012-09-201336
拓展培训之企业性格优化
企业和人一样，有生老病死，企业的存活，靠的是它的性格特征。人的优秀源于性格，企业的成功也源于性格。如果把这个过程放大到整个企业，就会发现企业的性格渗透在企...2012-09-201198
拓展培训之员工素质提升
现代社会竞争日益激烈，要求员工在工作中不仅具备良好的业务素质和较强的工作能力，还需具备健康的心理素质，坚强的意志，敢于进取冒险的精神和良好的人际关系及...2012-09-191309
拓展培训的战略定位—提升企业素质
学术界把企业素质定义为"企业各要素的质量及其相互结合的本质特色，是决定企业生产经营拓展活动所必备的基本要素的有机结合所产生的总体功能"，但现实中的企业...2012-09-191172
企业拓展培训需求的思考（二）
松下幸之助强调：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。教育是现代经济社会大背景下的‘杀手锏’，谁拥有它谁就预示着成功，只...2012-09-181153
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