管理学的责任稀释定律
领导的一定要懂得"责任稀释定律"，千万别认为人越多，问题越容易被解决掉。只有问题分解到个人，才会被解决。2012-08-311164
拓展培训决策决定企业发展
一个正确的决策决不是管理者的个人事情，而是企业所有人的责任，有了每个部门准确的信息，才能够让管理者有决策的依据，在沙盘中，我们明白了企业不是某一个人的，...2012-08-311152
面对困难时要学会变通
从前，有一个富人见一个穷人很可怜，于是，他大发善心帮助穷人致富，富人送给穷人一头耕牛，嘱咐他好好开荒，等春天来了撒上种子，秋天就可以原理聘请了。穷人满怀希...2012-08-311181
企业管理中的责任与执行
许多人做事都有一个习惯，非等到所有条件都具备了，才开始行动。殊不知，良好的条件是等不来的，工作中很少有万事俱备的时候，一定要等到时机成熟在开始行动的话，反...2012-08-311136
想成功必须先了解目标的可实现性
每个人对成功的看法不同，我们也不必非要统一起来，只要是通过自己的努力，达到自己认为的成功，我们就可以说自己成功了，我们不必比较目标的大小，我认为只要是真...2012-08-311220
真正的强者是对别人有帮助的人
我们经常说强者，每个人对强者的定义不相同。假设A帮助B解决了一个问题，我想在B的心中A就是强者，但是在别人心中，A就未必是强者了。。。如果我们从别人的口中听到强...2012-08-311158
为什么正确的做事不等于做正确的事
拓展培训中，我才知道，“正确的做事”并不等于“做正确的事”，做正确的事往往更重要！我们作为企业的员工或者各个阶层的管理者，不是光想着把自己的事做好就算了，而...2012-08-311147
必须要开除的21种员工
作为CEO，我认为，出现以下21种情况，须向杰克·韦尔奇学习，举起屠刀。不允许该类员工在公司继续就职，否则后果是您不可预测的。2012-08-301155
管理的真谛：管理=管人理事
谈到管理，大家都非常有兴趣，但是什么是管理呢？我们不妨用一个最简单的方式来了解它:“管理=管人理事”。管理等于管人跟理事的乘积，换句话说，管理不但要管人，而且...2012-08-301145
构建互助共存的企业文化
什么是企业文化?翻开十本书，有十种解释。十位专家，有十种说法。在美国，有美式的西方企业文化。在日本，有日式的东方企业文化。而同是东方的中国，也有中国式的企业...2012-08-301115
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